Порядок уведомления работником МОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Приложение к приказу МОГБУЗ

«Станция скорой медицинской помощи

от 16.11. 2016 г. № 102

 

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТНИКОМ МОГБУЗ «СТАНЦИЯ СКОРОЙ

МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ» РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ

ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ

КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

 

  1. Общие положения

 

1.1. Настоящий Порядок уведомления работником МОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее — Порядок) устанавливает процедуру уведомления работниками МОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» (далее — Учреждение; работники) главного врача Учреждения о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

1.2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является обязанностью работников.

Работник имеет право уведомить главного врача Учреждения о фактах совершения другими работниками коррупционных правонарушений.

 

  1. Организация приема и регистрации уведомлений

 

2.1. Работник обязан в течение трех рабочих дней уведомить работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В случае нахождения работника в служебной командировке, в отпуске, вне места работы он обязан уведомить работодателя незамедлительно с момента прибытия к месту работы.

2.2. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее — уведомление) осуществляется в письменной форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку путем передачи его должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений или направления такого уведомления по почте.

Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением ими должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом работодателя с соблюдением процедуры, определенной Порядком.

2.3. В уведомлении работник указывает:

— фамилию, имя, отчество (при наличии), должность, место жительства и телефон;

— описание обстоятельств, при которых ему стало известно о случаях обращения в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);

— подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц;

— все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

— способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

2.4. Должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений регистрирует поступившие уведомления в журнале согласно приложению № 2 к настоящему Порядку. Журнал должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати Учреждения.

Должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений докладывает главному врачу Учреждения о факте поступления уведомления.

2.5. Отказ в регистрации уведомления не допускается.

2.6. В целях обеспечения конфиденциальности сведений, полученных в результате уведомления, прием, регистрация и дальнейшая работа с уведомлением ведется в отдельном помещении без доступа посторонних лиц.

Документы, связанные с подачей уведомления, хранятся в местах, доступ к которым имеют должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений или лицо, его замещающее.

Срок хранения документов, связанных с подачей уведомления, — 5 лет с момента регистрации, журнала поступивших уведомлений — 5 лет с момента регистрации последнего уведомления.

 

III. Организация проверки сведений, содержащихся

в уведомлении, и мер по защите гражданского служащего

 

3.1. Организация проверки сведений о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений по поручению главного врача Учреждения путем направления уведомлений в органы прокуратуры Российской Федерации или МВД России, ФСБ России, проведения бесед с работником, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от работника пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.

3.2. Уведомление направляется главным врачом в органы прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России не позднее 10 рабочих дней с даты его регистрации в журнале. По решению главного врача Учреждения уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них.

В случае направления уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов либо в их территориальные органы в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.

3.3. Проверка сведений о случаях обращения к работнику в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным работникам каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений проводится органами прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России в соответствии с законодательством Российской Федерации. Результаты проверки доводятся до главного врача Учреждения.

3.4. Работник, которому стало известно о факте обращения к работникам в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом главного врача Учреждения в порядке, аналогичном описанному в пунктах 2.2., 2.3. настоящего Порядка.

3.5. Государственная защита работника, уведомившего главного врача Учреждения о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

3.6. Главным врачом Учреждения принимаются меры по защите работника, уведомившего работодателя о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным работникам в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения работнику гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного работником уведомления.

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение N 1

к Порядку уведомления работником МОГБУЗ

«Станция скорой медицинской помощи»

работодателя о фактах обращения в целях склонения к

совершению коррупционных правонарушений

Рекомендуемый образец

 

Главному врачу МОГБУЗ

«Станция скорой медицинской помощи»

___________________________________

(Ф.И.О.)

От ________________________________

(Ф.И.О., должность работника

___________________________________

место жительства, телефон)

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

о факте обращения в целях склонения работника

МОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» к совершению

коррупционных правонарушений

 

Сообщаю, что:

  1. ________________________________________________________________________

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях

___________________________________________________________________________

обращения к работнику в связи с исполнением им должностных

___________________________________________________________________________

обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению

коррупционных правонарушений

___________________________________________________________________________

(дата, место, время, другие условия))

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

  1. ____________________________________________________________________

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен

___________________________________________________________________________

был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

  1. ____________________________________________________________________

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем

___________________________________________________________________________

к коррупционному правонарушению)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

  1. ____________________________________________________________________

(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению

___________________________________________________________________________

(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)

___________________________________________________________________________

принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)

__________________________________________________________________________.

 

____________________ _______________________ ____________________________

(дата)                                            (подпись)                           (инициалы и фамилия)

 

 

 

 

 

Приложение № 2

к Порядку уведомления работником МОГБУЗ

«Станция скорой медицинской помощи»

работодателя о фактах обращения в целях склонения к

совершению коррупционных правонарушений

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о фактах обращения в целях

склонения работника МОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» к совершению

коррупционных правонарушений

 

N N п/п Номер, дата уведомления Сведения о работнике, направившем уведомление Краткое содержание уведомления Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
Ф.И.О. Документ, удостоверяющий личность, — паспорт гражданина Российской Федерации; Должность Контактный номер телефона
1 2 3 4 5 6 7 8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Анкета

Предлагаем Вам принять участие в исследовании в рамках антикоррупционного мониторинга в МОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи». Целью мониторинга является выявление особенностей и характеристик коррупции, а по его результатам – поиск способов профилактики и недопущения коррупции в нашей медицинской организации. С помощью Ваших ответов на вопросы этой анкеты мы надеемся получить точную и полную информацию, проанализировать её и сделать правильные выводы. Поэтому мы очень просим Вас максимально честно и искренне отвечать на наши вопросы. Наша анкета является анонимной, фамилия респондента нигде не упоминается, и ответы на вопросы будут использоваться только в обобщенном виде. Ваши ответы не могут никаким образом использоваться против Вас или кого-то другого. Мы заранее благодарны Вам за Вашу помощь, за готовность принять участие в нашей работе!

Анкета

Порядок

проведения анкетирования граждан (пациентов) по вопросам,

связанным с противодействием коррупции

в МОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи»

 

  1. Настоящий Порядок определяет правила проведения анкетирования граждан по вопросам, связанным с противодействием коррупции в МОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» (далее соответственно —   анкетирование, Учреждение).
  2. Анкетирование является способом сбора информации о состоянии общественного мнения, сформировавшегося в отношении наличия коррупции в деятельности Учреждения, а также в сфере здравоохранения Магаданской области.
  3. Анкетирование проводится в виде опроса, осуществляемого путем опосредованного (на бумажном носителе) общения с гражданином.
  4. Анкетирование проводится в целях получения дополнительной информации для совершенствования деятельности Учреждения по профилактике коррупции.
  5. Анкетирование проводится в произвольном порядке, по инициативе гражданина следующим путем:

— заполнением бланка анкеты, находящимся в постоянном свободном доступе в ячейке стенда «Противодействие коррупции», размещённом в холе первого этажа здания Учреждения по адресу: г. Магадан, проезд Вострецова, 4-а, с последующей передачей его в оперативный отдел Учреждения;

— скачиванием бланка анкеты в виде отдельного файла, размещенного на официальном сайте Учреждения в сети Интернет 03magadan.ru, заполнением и последующей оправкой его по почте на адрес Учреждения: 685000, г. Магадан, проезд Вострецова, 4-а.

  1. Регистрацию анкет осуществляет секретарь руководителя Попова Т.П., которая передает их должностному лицу, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений.
  2. Должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений обрабатывает результаты анкетирования и предоставляет их на очередное заседание Комиссии по противодействию коррупции , которая после анализа результатов анкетирования разрабатывает соответствующие предложения, направленные на улучшение работы Учреждения по противодействию коррупции.

 

_____________________________

Информация

о реализации МОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» мер по противодействию коррупции в 2015 году

 

1. В  МОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» (далее – Учреждение) разработан и утвержден  план мероприятий по противодействию коррупции на 2015 год.

2. Разработано и утверждено положение о Комиссии по противодействию коррупции , а также утвержден персональный состав Комиссии.

3. В отчетном периоде все принимаемые в МОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» локальные нормативные акты, правоприменительные акты проходили  предварительную юридическую экспертизу (в том числе  на наличие коррупционных факторов) в отделе правового обеспечения и государственных закупок.

         4. На постоянной основе осуществлялся мониторинг публикаций средств массовой информации на наличие в них сведений о фактах коррупции и иных правонарушений в Учреждении, а также мониторинг исполнения должностных обязанностей работниками Учреждения на должностях, замещение которых связано с коррупционными рисками. Случаев, являющихся основанием для проведения соответствующих проверок выявлено не было.

5. Осуществляется   контроль за размещением    государственных заказов    Учреждения в строгом   соответствии   с   требованиями   Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ  «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

6. Проводится ежедневная  работа  по формированию у  сотрудников Учреждения отрицательного отношения к коррупции (индивидуальные беседы, изучение на утренних конференциях мер ответственности за действия коррупционной направленности и т.д.).

7. Вся информация о деятельности Учреждения в сфере противодействия коррупции размещена на информационном стенде.

8. В 2015 году в Учреждении проведено два организационных заседания Комиссии по противодействию коррупции, на которых была разработана Памятка по противодействию коррупции.

Заседаний Комиссии по рассмотрению фактов коррупционных правонарушений в 2015 году в Учреждении не проводилось в связи с отсутствием оснований для проведения таких заседаний.

9. Сообщений о ставших известными гражданам случаях коррупционных или иных правонарушений, совершенных работниками Учреждения, в 2015 году не поступало.